学校人事OA系统官网

学校人事!国内首家专业OA办公软件、CRM、ERP开源服务提供商,
采用PHP+MYSQL开源语言,一直致力于应用管理软件基层研发,
现己推出企业、政府、集团、SAAS等应用平台!

学校人事为您提供安全、稳定、开源的一站式服务平台

核心应用

学校人事超过100+的功能模块,尽可能满足于您的各种需求!

智能流程引擎

PHPOA流程引擎提供傻瓜化流程设计,快速对复杂业务流程建模,提供会签、回退、跳转、并发、合变、条件流、委办、催办、挂起流程等多元化功能。同时提供开发接口,实现异构系统的调用和对接。

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智能表单引擎

PHPOA可视化表单设计是将数据表单字段交给用户自定义的OA平台,通过傻瓜化的表单自定义功能,用户可以根据公司、行业需求来定义数据表单样式及表单输入项,同时支持WORD,EXCEL数据提交。

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功能点覆盖全

支持多种模块分布式开发。其功能包含有个人办公、工作流、公文、人力资源、行政办公、档案、项目管理、知识库、在线交流、CRM系统等,含盖100多个功能点,适合于企业领域内若干规范和要求。

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开放源代码

PHPOA办公系统为国内首家全源代码开放的管理平台,模块化开发框架结构,让你不再修改官方的代码文件,就可以对功能代码进行重写。让你轻松享受二次开发带来的便捷的同时,不再为官方升级而担忧。

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跨平台

支持多种服务器环境,支持平台可运行在WINDOWS、 LIUNX 、UNIX等任何支持PHP+MYSQL服务器环境的主机、虚拟主机、VPS以及云主机。

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在您选型左思右想的时候,他们直接选择了学校人事!

学校人事!一款安全、稳定、开源的产品,适应于企事业单位
立即试用
  • 服务热线13807814037
    • 全方位的购买咨询
    • 精准的产品推荐
    • 1对1贴心服务
    • 7*24小时服务热线
  • 学校人事管理系统网站功能需求说明

    一、网站概述

    本系统旨在为学校提供一个高效、便捷的人事管理平台,通过整合学校人事信息,实现人事信息的集中管理、查询、统计和分析。系统将涵盖学校教职工的基本信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理、职称评定等多个方面,以提高学校人事管理工作的效率和透明度。

    二、功能需求

    1. 用户管理
    - 用户注册与登录:支持教职工自助注册和学校管理员审核。
    - 角色权限管理:根据用户角色分配不同的操作权限。

    2. 基本信息管理
    - 教职工信息录入:包括姓名、性别、出生日期、学历、职称、部门等。
    - 教职工信息查询:支持按姓名、部门、职称等条件进行查询。
    - 教职工信息修改:允许教职工本人和学校管理员修改个人信息。

    3. 考勤管理
    - 考勤记录录入:支持手动录入和自动导入功能。
    - 考勤统计:按部门、时间等条件进行考勤统计。
    - 考勤异常处理:对迟到、早退、旷工等情况进行记录和处理。

    4. 薪酬管理
    - 薪酬计算:根据教职工的基本信息和考核结果计算薪酬。
    - 薪酬发放记录:记录薪酬发放情况,包括发放时间、金额等。
    - 薪酬查询:教职工可查询个人薪酬发放记录。

    5. 培训管理
    - 培训计划制定:制定年度培训计划,包括培训内容、时间、地点等。
    - 培训报名:教职工可在线报名参加培训。
    - 培训记录:记录教职工参加培训的情况。

    6. 职称评定
    - 评定条件查询:公布职称评定的条件和标准。
    - 评定流程管理:管理职称评定的各个环节,包括申请、审核、公示等。
    - 评定结果查询:教职工可查询自己的职称评定结果。

    7. 报表与统计
    - 生成各类报表:包括人事信息报表、考勤报表、薪酬报表等。
    - 数据分析:对人事数据进行统计分析,为学校决策提供依据。

    8. 系统设置
    - 参数配置:设置系统参数,如节假日、工作日等。
    - 日志管理:记录系统操作日志,便于追踪和审计。

    三、网站SEO优化要点

    1. 关键词优化
    - 确定核心关键词:如“学校人事管理系统”、“学校人事管理”、“学校人力资源管理”等。
    - 长尾关键词:针对特定功能或需求,如“学校考勤管理系统”、“学校薪酬管理系统”等。

    2. 内容优化
    - 网站内容丰富:提供详尽的人事管理相关内容,如政策法规、管理经验、案例分析等。
    - 高质量原创内容:定期发布原创文章,提升网站内容质量。

    3. 技术优化
    - 网站结构优化:合理规划网站结构,确保搜索引擎能够抓取到所有页面。
    - 页面加载速度优化:优化图片、脚本等资源,提高页面加载速度。

    4. 外部链接
    - 建立高质量的外部链接:与其他教育、人事管理相关的网站建立友情链接。
    - 参与行业论坛和社区:在相关论坛和社区发布有价值的内容,提升网站知名度。

    5. 移动端优化
    - 网站响应式设计:确保网站在移动设备上也能良好显示。
    - 移动端SEO:针对移动搜索引擎进行优化,提升移动端流量。

    6. 社交媒体营销
    - 利用社交媒体平台:如微博、微信公众号等,发布人事管理相关内容,扩大网站影响力。

    四、关键词排名获客

    1. 搜索引擎广告
    - 投放搜索引擎广告:针对核心关键词进行竞价排名,提高网站在搜索引擎中的可见度。

    2. 内容营销
    - 通过高质量内容吸引目标用户,提高网站流量和转化率。

    3. 合作伙伴关系
    - 与行业内的其他机构建立合作关系,通过互惠互利的方式推广网站。

    4. 数据分析
    - 定期分析网站数据,了解用户行为和需求,不断优化网站和营销策略。

    通过以上功能需求说明和SEO优化要点,本网站将能够为学校提供一个全面、高效的人事管理解决方案,并通过有效的SEO优化策略,提高网站在搜索引擎中的排名,吸引更多潜在用户,从而实现网站建设、SEO优化和关键词排名获客的有机结合。